Se paragonata a un prestito personale, oggi la cessione del quinto presenta indubbiamente tassi di interesse più competitivi. Scopriamo le differenze, le caratteristiche e i vantaggi di queste due forme di finanziamento per poter fare la scelta più adatta alle nostre esigenze.

I prestiti personali vengono erogati dalle banche per appagare svariate esigenze di liquidità. La banca versa la somma al richiedente in un’unica soluzione e il consumatore la rimborsa poi a rate. Con un prestito personale si può accedere anche a somme elevate con durate di rimborso fino a 10 anni. È possibile che la banca, per tutelarsi dal rischio di insolvenza, richieda garanzie personali, come la fideiussione o polizze vita.

La cessione del quinto, invece, la legge permette sia ai dipendenti pubblici che privati che ai pensionati di rimborsare una somma di denaro avuta in prestito cedendo alla banca fino a un quinto dello stipendio o della pensione. Il datore di lavoro è tenuto ad accettare la richiesta di cessione del quinto, ma può decidere di non aderire alla delegazione di pagamento. Per la cessione del quinto la legge prevede che venga sottoscritta una polizza assicurativa per coprire il rischio di morte e/o di perdita dell’impiego del debitore.

Ma a quale forma di prestito conviene accedere nel mese di giugno in caso di necessità? Se messa a confronto con un prestito classico, oggi la cessione del quinto presenta indubbiamente tassi più concorrenziali: nel secondo trimestre dell’anno 4,89% è il tasso migliore di una cessione del quinto per pubblici impiegati; 5,87% quello di una cessione per pensionati e 6,38% per dipendenti privati. Il miglior tasso applicato ai prestiti personali è pari invece a 7,51%.

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9.6.2024